En Aburto & Asociados sabemos que trabajar en el servicio público implica asumir grandes responsabilidades. Por eso, cuando surgen conflictos administrativos o laborales, es esencial contar con una defensa jurídica especializada, que entienda el funcionamiento del Estado y la normativa que lo rige.
Acompañamos a funcionarios y funcionarias públicas en momentos difíciles, con seriedad, compromiso y la claridad que cada caso merece.
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Si estás enfrentando un sumario administrativo, te ayudamos a garantizar un procedimiento justo, respetuoso del debido proceso y libre de irregularidades. Analizamos el expediente, controlamos los plazos y promovemos todos los medios de defensa que la ley permite.
Tu estabilidad laboral no debe depender de errores o arbitrariedades.
¿Te notificaron una destitución o término anticipado de funciones? Estudiamos la legalidad de la medida y evaluamos si corresponde impugnarla o exigir la restitución de tu cargo o de los derechos que te asisten.
La separación de un cargo público debe estar siempre debidamente fundada.
Una anotación negativa puede afectar tus calificaciones, ascensos y trayectoria. Si has recibido una anotación de demérito injusta o desproporcionada, revisamos su procedencia y gestionamos su eliminación o modificación.
Tu hoja de vida funcionaria debe reflejar tu desempeño real, no decisiones sin sustento.
Te asesoramos si tu licencia médica fue rechazada, incluso en casos de licencias prolongadas bajo estatuto administrativo. Intervenimos en las instancias correspondientes para que se respete tu derecho a la salud y se restituyan beneficios en caso de haberse suspendido.
Si sufres acoso laboral, hostigamiento o maltrato dentro de un organismo público, te orientamos para activar los protocolos existentes y protegemos tus derechos. Nuestro enfoque considera tanto el estatuto administrativo como los principios de la función pública.
Podemos revisar tu caso y orientarte en los primeros pasos.